Philips Employability Center 3e jaargang • nr 8 • 22 december 2011 ![]() |
||
Willy Verhagen (Philips Healthcare): “Ervaringen zijn uitermate positief”. |
In deze WGP Connect:
Opsteker voor maakindustrieOm meer werkzoekenden op te leiden voor een baan in de maakindustrie ontwikkelden het Philips WGP en de Stichting Praktijkopleidingen Metaal en Mechatronica (SPOMM) twee nieuwe leerwerktrajecten: Verspanen en Mechatronica. De trajecten bestaan in feite uit twee naadloos op elkaar aansluitende delen. In het eerste jaar krijgen de deelnemers onderdak bij Philips, in het tweede jaar bij één van de SPOMM-bedrijven. In september startten vier deelnemers bij Philips Healthcare in Best het traject Verspanen. Voor degenen die het WGP-jaar goed doorlopen, staat de deur open naar trajectfase 2: de afronding van de vakopleiding Verspaner niveau 2 bij één van de SPOMM-bedrijven. De tien deelnemers aan het traject Mechatronica begonnen op 1 december met een voorschakeltraject van 7 weken. Succes wordt beloond met een WGP-jaarcontract (één dag vakopleiding, vier dagen werken). Gaat ook dat goed, dan krijgt men een plek bij een SPOMM-bedrijf – met aansluitend een leerwerkovereenkomst (één dag 2e leerjaar Monteur Mechanica, vier dagen werken als aankomend monteur) bij een van de deelnemende bedrijven. |
WGP-deelnemer wint Brabantse Re-integratieprijsLinda Achola, via Ergon als administratief medewerkster werkzaam bij het Philips WGP, heeft de Brabantse Re-integratieprijs 2011 gewonnen. Linda werd geprezen om haar daadkracht en leergierigheid, waarmee ze ondanks een taalachterstand en diverse tegenslagen, haar pad naar werk wist te vinden. Lees het hele artikel hier.
Bloemen en andere huldeblijken voor Linda Achola. |
Reageren op deze nieuwsflits? Stuur een mail naar: frank.visser@philips.com |
||
|
Afmelden WGP connect? Klik hier. |
||